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腾讯新总部曝光,藏着让4万员工拼命工作的套路!

来源:网络整理 作者:科技新闻网 人气: 发布时间:2018-06-03
摘要:越是愿意投资员工体验也许在我们眼里几张简易的办公桌,规规矩矩的电脑,就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华,除了解决工位的问
越是愿意投资员工体验也许在我们眼里几张简易的办公桌,规规矩矩的电脑,就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华,除了解决工位的问题,更重要的是让员工工作起来更加舒适,有更好的工作体验。优秀的公司,大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说,发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作,就算压力大一点也会不想离开。正如马云所说:员工离职,无非就是两个原因,第一是拿的钱不够,第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话,我们需要解决两点:第一,给员工足够多的钱(包括薪资、年终奖、福利等等);第二,重视员工的体验(包括领导、工作环境等)。可惜,做到这两点的企业寥寥无几,很多管理者不给员工添堵,就已经谢天谢地了。但也不是没有企业能做到,一个很好的例子就是腾讯。腾讯员工这么拼离不开福利和激励去年双十一,是腾讯18岁生日,马化腾说了一句话,想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说:“腾讯18年来,我更多想讲的是感恩,感恩所有的同事们。”很多公司老板,张口闭口都是让员工感恩公司,但马化腾却反过来,作为老板,首先要感恩员工。而且这句话,马化腾也不是说说而已,腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。1、员工入职了。每一位入职腾讯的新员工,都能领到一副“福利扑克”,54张牌,每一张代表一种福利。豪华的年终奖:25万元的北极双人游!48个月工资的奖金!(光是看到新闻上的这些字眼,都觉得金光闪闪好刺眼)大手笔的激励制度:比如一下就能拿出价值人民币26亿元,人均39万的股权来激励员工!(想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...)2、员工活动。腾讯在各种节假日都有小礼品,QQ公仔等,每个月有30Q币给你去体验业务,还有各种QQ、微信游戏提前体验,每月可以申请任意游戏1500个砖石。遇到内测的游戏,有时游戏组直接给你99999个砖石去玩。如果生娃了,送你娃一个生日QQ+18年的会员,六一儿童节你的娃也有礼物哦。还有2个固定的每年1500块的旅游,路线有几条任意选,补差价即可。工作满3年可以申请50W的贷款买房。公司班车遍布各个地方,找房子选择比较多。虽然是小恩小惠,但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间,腾讯大楼下经常搞活动,腾讯互娱的妹子多。腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服。3、员工要买房。为帮助基层员工尽快拥有第一套住房,实施员工安居计划,一线城市贷款额度50万,二线城市25万,并开设绿色通道确保款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力,生活质量不受影响,允许员工每年只还款一次,并且可在年终奖发放之后还款,可选择递增还款模式。且申请贷款不需要任何担保,到目前为止,没有出现任何一笔坏账记录(据了解,2011年到2014年获得安居借款的员工离职率约为1.4%。由于房价上涨对员工租房的压力在逐渐增大,在2016年推出“易居计划”,给毕业三年以内的员工租房补贴,其中一线城市15000元/年)。腾讯福利做的有声有色,老板马化腾重视,是很关键的一条,他能拍板不用任何担保。前几年,腾讯大厦刚建好,要采购一批椅子,马化腾要求挑几款让他试坐,最后定了最贵的一款,价格1000多元,当时腾讯已经1万多人,这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身,他觉得让员工坐舒服了非常重要。看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利,或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。 ()

责任编辑:科技新闻网
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